Onderzoek naar integriteitsschendingen binnen uw organisatie
Een vermoeden van een integriteitsschending binnen uw organisatie is ingrijpend. Het raakt het vertrouwen tussen collega's, uw reputatie en soms uw financiën. Juist dan is een onafhankelijk en zorgvuldig onderzoek belangrijk, zodat u beslissingen neemt op basis van feiten en niet op basis van geruchten.
Voorbeelden van integriteitskwesties
- Fraude of verduistering
- Belangenverstrengeling en ongeoorloofde nevenfuncties
- Lekken van vertrouwelijke bedrijfsinformatie
- Misbruik van bedrijfsmiddelen
- Ongewenst gedrag of het overtreden van interne regels
Onafhankelijk en zorgvuldig
We beginnen met een intakegesprek over de aanleiding en de onderzoeksvraag. Het onderzoek wordt afgestemd op de situatie en kan bestaan uit dossieronderzoek, open-bronnenonderzoek, waarnemingen en het horen van betrokkenen. Wij houden rekening met hoor en wederhoor en met de privacy van alle betrokkenen, conform de privacygedragscode (POB 1460).
Rapportage
U ontvangt een juridisch correcte recherche rapportage als basis voor arbeidsrechtelijke maatregelen of aangifte. Neem vrijblijvend contact met ons op om uw situatie te bespreken.